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康泰塑膠:落實責任,加強質量全鏈條建設

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-09-20  來源:康泰股份  瀏覽次數:385
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核心提示:金秋9月,市場監(jiān)管總局等27個部門將聯合開展全國質量月活動。2024年全國質量月活動以加強質量支撐 共建質量強國為主題,深入學習
 金秋9月,市場監(jiān)管總局等27個部門將聯合開展全國“質量月”活動。2024年全國“質量月”活動以“加強質量支撐 共建質量強國”為主題,深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,旨在進一步營造政府重視質量、企業(yè)追求質量、社會崇尚質量、人人關心質量的良好氛圍,大力推進質量強企、強鏈、強縣(區(qū)、鎮(zhèn)),提升各行業(yè)質量水平,促進質量強國建設。
 
 
質量是企業(yè)的生命,品牌是企業(yè)的形象和信譽。質量興則企業(yè)興,企業(yè)強則國家強。質量強企是質量強國的基礎,是質量提升的根本途徑,建設質量強國必須從質量強企做起。康泰塑膠科技股份有限公司(以下簡稱康泰塑膠)是一家集專業(yè)研發(fā)、制造、銷售為一體的大型塑膠建材現代化集團企業(yè),始終堅持以質量強企作為產業(yè)優(yōu)化升級的根本路徑,在質量管理、品牌建設、人才培養(yǎng)等方面不斷落實企業(yè)主體責任,強化質量意識,健全責任體系,完善責任機制,形成對自己的產品負責、對消費者負責、對社會負責、對國家負責的良好氛圍。
 
服務質量管理:品質為本 各方多贏
 
康泰塑膠一直將質量工作作為生產經營的重中之重,制定出“品質最優(yōu),成本最低,相關方多贏”的質量發(fā)展戰(zhàn)略。實行質量一票否決制,加強標準執(zhí)行的宣貫,控制質量成本,強化質檢部門的權威,建立完善質量監(jiān)督機制。企業(yè)導入卓越績效管理模式,并結合康泰自身特點及在運行中不斷完善和總結衍生出以“一碼追溯、雙零缺陷、三線監(jiān)管、四不放過”為主干的“1234全過程質量管理模式”,塑造良好的質量文化,營造全員參與質量管理的和諧氛圍,讓顧客感知并認可“康泰建材 生態(tài)未來”的產品質量。
 
 
 
此外,康泰塑膠具有強烈的風險管理意識,建立質量安全風險預防與管控體系。成立了質量安全風險管理工作領導小組,建立信息共享機制,根據分析研判,制定相應的風險防控預案和應急處理機制,不僅采取有效措施消除或降低質量安全隱患,而且要根據風險的程度和范圍迅速啟動應急機制,把問題解決在萌芽狀態(tài)?堤┧苣z加強突發(fā)事件應急能力建設,完善應急預案,提高應急處置水平,完善監(jiān)管制度,加快形成環(huán)環(huán)相扣的質量安全監(jiān)管體系,提高質量安全監(jiān)管工作的有效性。
 
 
 
質量品牌建設:生態(tài)未來 構建全要素價值鏈
  
康泰的品牌培育之路就是一條以質量立品之路,即對外,以“成為生態(tài)建材領導者品牌”所蘊含的“生態(tài)”理念,在廣大消費者心目中形成了“康泰的就是生態(tài)的”的品牌聯想;對內,構建以生態(tài)、高質量價值為核心要素的品牌價值體系;以質量為核心內涵的品牌文化體系;以質量為核心訴求的傳播的內容體系,為提高市場占有率,提升企業(yè)利潤提供了強大而持久。近年來康泰品牌建設工作積極開展,公司于2014年確定“康泰建材,生態(tài)未來”的品牌定位,開始立體、多元素、全面觸網、新媒體、自媒體、全員參與的品牌塑造工程。從企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、產品、質量、技術、服務、市場份額、美譽度、合作共贏全要素構建以品牌為核心的價值鏈,力爭通過基礎優(yōu)化期、提升期、強化鞏固期,把“康泰”品牌建設成為“生態(tài)建材行業(yè)領導者品牌”。
 
 
公司生產的明星產品——MPVE共混雙壁波紋管,也就是埋地排水用聚乙烯共混聚氯乙烯雙壁波紋管材(承壓)是通過剛性材料與柔性材料,工程塑料與通用塑料等高分子共混加工而成的新型管材,埋地排水用聚乙烯共混聚氯乙烯雙壁波紋管材(承壓)是一種新產品,環(huán)剛度、落錘沖擊關鍵指標高于國際國內同類管材,經行業(yè)專家鑒定技術指標處于世界先進水平。
 
 
埋地排水用聚烯共混聚氯乙烯雙壁波紋管材(承壓)是一種新成果,經科技廳組織專家鑒定,技術水平處于國內領先水平。埋地排水用聚乙烯共混聚氯乙烯雙壁波紋管材(承壓)是一種新科技,先后獲得“四川省科技進步獎”“十二五期間塑料加工業(yè)優(yōu)秀科技成果”、“中國科技創(chuàng)新發(fā)明成果獎”。首批公布的25家“天府名品”之一。
 
質量人才培養(yǎng):才質共生 增強核心競爭力
 
康泰將員工職業(yè)生涯發(fā)展,員工晉升與發(fā)展結合。通過建立并完善《人才培養(yǎng)晉升管理制度》、職業(yè)生涯規(guī)劃與個人IDP計劃結合的管理機制、加之年度競聘活動的組織,能實現員工“比、學、趕、超”的氛圍,提升組織活力。
 
 
 
 
同時,康泰員工的學習與發(fā)展宗旨是提供與戰(zhàn)略相關人才支撐方案,提升和推廣企業(yè)的核心能力,發(fā)展人才培養(yǎng)體系,構建企業(yè)自主獨立的人才培養(yǎng)搖籃?堤┮“人才、質量的共生發(fā)展”的培訓理念,通過分層施教,分人施教,對組織內各層次人員開展系統(tǒng)、定期的質量培訓教育。培訓定位服務公司戰(zhàn)略,執(zhí)行人才培養(yǎng)與發(fā)展計劃。公司構建以管理系統(tǒng)(學院)、營銷系統(tǒng)(學院)、生產系統(tǒng)(學院)為核心的各大人才培養(yǎng)體系,近三年培養(yǎng)銷售人才100余名,技工人才50余名,專業(yè)人才30余名。康泰塑膠輸送實訓基地培訓班組長人才,累計培訓50余人次,改善企業(yè)整體管理水平,競爭在市場,管理在現場,提升企業(yè)整體的生產效率和競爭力。
 
 
境界決定格局、夢想啟動未來。康泰塑膠集團將始終致力于“成為生態(tài)建材行業(yè)領導者企業(yè)”的愿景,踐行“市場第一、誠信務實、創(chuàng)新高效、發(fā)展共贏”的核心價值觀,不斷發(fā)揮地方企業(yè)的質量引領示范作用,為當地乃至全國企業(yè)做出表率和榜樣,在新一輪“質量月”優(yōu)秀企業(yè)評選中展示風采,全面構建康泰實現規(guī);⒁(guī)范化、智能化、高效化的智能制造轉型的現代集團企業(yè)。
 
 
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